Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №11
 
_

Протидія булінгу

План заходів,

спрямованих на запобігання та протидію булінгу (цькуванню)

в
 ЗДО  №11 на 2024-2025 навчальний рік
 

 

№ з/п

Тема заходу

 

 

Учасники заходу

 

Термін проведення

 

Відповідальний

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Круглі столи, інформаційні куточки для батьків
1.1.«Стоп булінг: батьки проти насильства!»

1.2. «Як діяти, якщо ваша дитина страждає від булінгу та кібербулінгу!»
 

 

Батьки

 

 

 

 

 

Батьки

 

 

 

 

 

Жовтень
 

 

 

 

 

Грудень

 

 

 

 

Практичний психолог

 

 

 

 

 

Практичний психолог

 

 

 

 

 

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


2. Тренінгові заняття для педагогів

 

2.1.«Протидія цькуванню серед учасників освітнього процесу»
 

2.2.«Профілактика виникнення та подолання проявів булінгу в дитячому середовищі»
 

 

 

 

Педагоги

 

 

 

Педагоги

 

 

 

 

 

 

 

Листопад

 

 

 

Квітень

 

 

 

 

 

 

 

Практичний психолог

 


 

        Практичний психолог

 

 

 

 

3

Консультації


3.1.«Що таке булінг та як з ним боротися»

3.2.«Як допомогти дитині, якщо вона піддається булінгу»

 

3.3.« Булінг в ЗДО – види та чинники»

3.4.«Що потрібно робити, якщо дитина стала жертвою булінгу!»
 

 

 

 

Батьки

 

Батьки

 

 

Педагоги

 

Педагоги

 

 

 

Грудень

 

Січень

 

Лютий

 

 

Березень

 

 

Практичний психолог

 

 

Практичний психолог

 

Практичний психолог

 

 

Практичний психолог

 

 

ПОРЯДОК ПОДАННЯ ТА РОЗГЛЯДУ ЗАЯВ ПРО ВИПАДКИ БУЛІНГУ В ЗДО №11
Закон України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)"https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2657-19

Порядок подання  (з дотриманням конфіденційності) заяви про випадки булінгу (цькування)

1.     Усі здобувачі освіти, педагогічні працівники закладу, батьки та інші учасники освітнього процесу повинні обов’язково повідомити директора ЗДО про випадки булінгу (цькування), учасниками або свідками якого вони стали, або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб за зовнішніми ознаками, або про які отримали достовірну інформацію від інших осіб.

2.     На ім’я директора ЗДО пишеться заява (конфіденційність гарантується) про випадок боулінгу (цькування).

            3.     Директор ЗДО видає наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадку булінгу (цькування), скликає її засідання.

            4.     До складу такої комісії входять педагогічні працівники (у тому числі психолог), батьки постраждалого та булерів, керівник навчального закладу та інші зацікавлені особи.

          5.     Рішення комісії реєструються в окремому журналі, зберігаються в паперовому вигляді з оригіналами підписів усіх членів комісії.

Порядок реагування на доведені випадки булінгу (цькування) та відповідальність осіб, причетних до булінгу

1.Директор ЗДО має розглянути звернення у встановленому порядку.
2.Директор ЗДО створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.
3. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то директор ЗДО повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.
4. Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність відповідно до частини другої статті 13 (вчинення правопорушень за статтею 1734) Кодексу України про адміністративні правопорушення